Lehre bei PENNY? Einfach nice.

Gemeinsam mehr erreichen

Die Lehrlingsausbildung hat bei PENNY einen sehr hohen Stellenwert. Aktuell bildet PENNY bundesweit in jeder dritten Filiale erfolgreich Lehrlinge in folgenden Bereichen aus:

als Einzelhandelskaufmann/frau in den Filialen und
als Fleischverkäufer/in in den Fleischabteilungen.

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir sehen die Lehrlingsausbildung als eine erfolgreiche Investition für die Zukunft, weshalb wir die Ausbildung unserer Lehrlinge laufend an aktuelle Gegebenheiten anpassen und verbessern.

Unsere Lehrlinge sind unsere Führungskräfte von morgen. Deshalb bilden wir sie während der Lehrzeit nicht nur zu Fachkräften im Einzelhandel aus, sondern entwickeln sie auch schon zu Führungskräften weiter.

Unsere Lehrberufe.

Erfahre jetzt mehr über deine Möglichkeiten bei PENNY!

Lehre zum/zur Einzelhandelskauffrau/mann

Viele Menschen kennen den Lehrberuf als „Einzelhandelskaufmann/frau“.

Doch was erwartet dich wirklich, wenn du dich für diesen Lehrberuf entscheidest?

Lehre zum/zur Fleischverkäufer/in

Dieser Lehrberuf ist vielen Menschen eher unbekannt. Manche verbinden ihn mit dem Beruf des „Schlachters“, andere denken, dass man das Fleisch nur an der Theke verkauft.

Was verbirgt sich wirklich hinter dieser Lehre?

PENNYfits für unsere Lehrlinge.

Der Fleiß und Einsatz unserer Lehrlinge wird auch dementsprechend belohnt.

Aus diesem Grund bieten wir folgende Benefits:

Aus- und Weiterbildung.

Lehrlinge sind unsere Führungskräfte von morgen. Genau deshalb ist uns die Ausbildung unserer Lehrlinge jeden PENNY wert.

Die PENNY Lehrlingsacademy ist Teil des Ausbildungsprogramms für unsere Lehrlinge. In diesem Rahmen werden je Lehrjahr unterschiedliche, spannende Seminare absolviert. Neben der Praxis in der Filiale und der Berufsschule wird den Lehrlingen zusätzliches Wissen, angepasst an ihren Lehrberuf, vermittelt. Zudem wird für eine bestmögliche Vorbereitung auf die bevorstehende Lehrabschlussprüfung gesorgt.

Welche Seminare erwarten dich bei der PENNY Lehrlingsacademy?

1. Lehrjahr:

Willkommenswoche
Kommunikation unter der Lupe & Konfliktlösung für Lehrlinge
REWE Persönlichkeitsseminar
Kassaschulung (Lerninhalte: Kassiervorgang, Kundenorientierung, etc.)

2. Lehrjahr:

Kundenorientierung 2.0 & Marketing und Verkauf

3. Lehrjahr:

WWS-Schulung (Lerninhalte: Warenwirtschaftssystem, Bestellungen, etc.)
LAP Vorbereitung

Bewerbungsprozess.

Wir wählen unsere zukünftigen Lehrlinge in einem mehrstufigen Auswahlprozess aus.

Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) erhalten haben, überprüfen wir zunächst, ob deine Qualifikationen grundsätzlich mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmen. Ist dies der Fall, so findet zunächst ein unverbindliches Vorstellungsgespräch in der Filiale statt. Als weitere Schritte sind Praxistage im Rahmen der berufspraktischen Tage oder eine Arbeitserprobung geplant. Ein Lehrlingstest schließt den Bewerbungsprozess ab.

Ich bin gern bei PENNY, weil ...

... ich hier alle Möglichkeiten habe und jeden Tag etwas Neues lerne!

Lennard W., Lehrling
... mir hier viel zugetraut wird und ich Verantwortung übernehmen darf!

Eveline R., Lehrling
… ich hier mein Talent zeigen kann und die Arbeit Spaß macht!

Denis C., Lehrling
... hier meine Entwicklung im Vordergrund steht und ich einfach sein kann wer ich wirklich bin!

Evelin G., Lehrling
... hier meine Leistung geschätzt wird und ich stolz auf meine Arbeit bin!

Muhamet I., Lehrling