Für deinen erfolgreichen Start bei PENNY erhältst du einen individuellen Einarbeitungsplan, der auf deine Position abgestimmt ist. 

Training-on-the-Job, Coaching durch deine Führungskraft und Kolleg:innen sowie passende Weiterbildungsangebote unterstützen dich dabei, schnell anzukommen und durchzustarten.

Weitere fixe Bestandteile der Einarbeitung sind: 

• Filialwoche: Du lernst alle Abläufe und Tätigkeiten in der Filiale kennen. 
• Start-up Day:  Lerne unsere verschiedenen Zentralabteilungen kennen und erhalte spannende Einblicke in alle Tätigkeitsbereiche. 
• Zentraltage der REWE Group: Erfahre mehr über die Unternehmen der REWE Group und entdecke die Vielfalt unserer Unternehmensgruppe.

= digitale Lernprogramme zur Grundlagenvermittlung.

Neben unseren praxisnahen Präsenztrainings bieten wir dir eine Vielzahl an E-Learnings, die deine Aus- und Weiterbildung optimal ergänzen. Je nach Aufgabenbereich stehen dir unterschiedliche Lernangebote zur Verfügung, die dich vom ersten Arbeitstag an begleiten und bei deiner kontinuierlichen Weiterentwicklung unterstützen. 

= REWE Group Führungskräfteakademie

Die RIAK ist ein konzernweites Entwicklungsprogramm für neue Führungskräfte der REWE Group. Hier erhältst du das nötige Rüstzeug, um deine tägliche Führungsarbeit sicher und erfolgreich zu gestalten. Gleichzeitig gewinnst du wertvolle Einblicke in die Zusammenhänge und Strukturen unseres Unternehmens und kannst dich mit Führungskräften aus unterschiedlichen Bereichen vernetzen.

Mit der PENNY Academy unterstützen wir dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Nutze internationale Trainings innerhalb der REWE Group, erweitere dein Fachwissen, entwickle deine Führungskompetenzen weiter und baue ein wertvolles internationales Netzwerk auf. Unsere internen Trainer:innen vermitteln praxisnahes Wissen und begleiten dich auf deinem persönlichen Karriereweg. Entdecke unser vielfältiges Schulungsangebot, zum Beispiel in den folgenden Bereichen:

- Projektmanagement

- Category Management 

- Lateral Leadership

An deinem ersten Tag lernst du PENNY, unsere Unternehmenskultur und die Abläufe in der Filiale kennen. Beim Willkommenstag erhältst du alle wichtigen Informationen, die du für einen erfolgreichen Start benötigst. 

Zusätzlich bekommst du dein persönliches PENNY Starterpaket inklusive PENNY-Pass, der dich während deiner Einarbeitung begleitet und dich Schritt für Schritt in deiner neuen Rolle unterstützt. 

Was ist der PENNY-Pass?

Dein PENNY-Pass begleitet dich durch die ersten drei Monate deiner Einarbeitung bei PENNY. Er enthält einen strukturierten Einschulungsplan und dient dir als praktische Orientierungshilfe für deinen erfolgreichen Einstieg in der Filiale. 

Mit unseren Fachschulungen bereiten wir dich gezielt auf deine Aufgaben im Einzelhandel vor und fördern deine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.

• Kassa
  (Lerninhalte: Kassiervorgang, Kundenorientierung,  etc.)
• Warenwirtschaftssystem
  (Lerninhalte: Warenwirtschaftssystem, Bestellungen, etc.) 
• Inventur
  (Lerninhalte: Inventurablauf, Durchführung, etc. )
• Marktprozesse/ PENNY Standards
  (Lerninhalte: Prozesse d. Filialführung, Lagerordnung, Anlieferung, Verräumung, etc.)
• Führung
  (Lerninhalte: Mitarbeiterführung, Kommunikation, etc.)

In unseren Frischebereichen lernst du alles, was für Qualität, Frische und Kundenzufriedenheit wichtig ist. Ob Obst & Gemüse, Brot & Gebäck oder Fleisch: Durch gezielte Schulungen erhältst du das nötige Fachwissen, um Produkte kompetent zu präsentieren, Qualitätsstandards einzuhalten und unsere Kund:innen bestmöglich zu beraten.

Zusätzlich stehen dir umfassende Ausbildungshandbücher und digitale E-Learnings zur Verfügung, die dich bei deiner Einarbeitung unterstützen und deine fachliche Weiterentwicklung fördern.