Mach deine Lehre legendär.

Werde Teil der #FutureLegends

Die Lehrlingsausbildung hat bei PENNY einen sehr hohen Stellenwert. Aktuell bilden wir bundesweit in jeder dritten Filiale erfolgreich Lehrlinge in folgenden Bereichen aus:

als Einzelhandelskaufmann/frau in den Filialen und
als Fleischverkäufer/in in den Fleischabteilungen.

Gemeinsam mehr erreichen!

Wir setzen auf dich und deine Zukunft. Deshalb entwickeln wir unsere Lehrlingsausbildung laufend weiter – immer am Puls der Zeit und angepasst an das, was du wirklich brauchst.

Du bist unsere Führungskraft von morgen.

Deshalb machen wir dich während deiner Lehrzeit fit für den Einzelhandel und unterstützen dich dabei, Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.

Unsere Lehrberufe.

Erfahre jetzt mehr über deine Möglichkeiten bei PENNY!

Lehre zum/zur Einzelhandelskauffrau/mann

Viele Menschen kennen den Lehrberuf als „Einzelhandelskaufmann/frau“.

Doch was erwartet dich wirklich, wenn du dich für diesen Lehrberuf entscheidest?

Lehre zum/zur Fleischverkäufer/in

Dieser Lehrberuf ist vielen Menschen eher unbekannt. Manche verbinden ihn mit dem Beruf des „Schlachters“, andere denken, dass man das Fleisch nur an der Theke verkauft.

Was verbirgt sich wirklich hinter dieser Lehre?

PENNYfits für unsere Lehrlinge.

Der Fleiß und Einsatz unserer Lehrlinge wird auch dementsprechend belohnt.

Aus diesem Grund bieten wir folgende Benefits:

Aus- und Weiterbildung.

Lehrlinge sind unsere Führungskräfte von morgen. Genau deshalb ist uns die Ausbildung unserer Lehrlinge jeden PENNY wert.

Die PENNY Lehrlingsacademy ist Teil des Ausbildungsprogramms für unsere Lehrlinge. In diesem Rahmen werden je Lehrjahr unterschiedliche, spannende Seminare absolviert. Neben der Praxis in der Filiale und der Berufsschule wird den Lehrlingen zusätzliches Wissen, angepasst an ihren Lehrberuf, vermittelt. Zudem wird für eine bestmögliche Vorbereitung auf die bevorstehende Lehrabschlussprüfung gesorgt.

Welche Seminare erwarten dich bei der PENNY Lehrlingsacademy?

1. Lehrjahr:

Willkommensveranstaltung
Kommunikation unter der Lupe & Konfliktlösung für Lehrlinge
REWE Persönlichkeitsseminar
Kassaschulung (Lerninhalte: Kassiervorgang, Kundenorientierung, etc.)

2. Lehrjahr:

Kundenorientierung 2.0 & Marketing und Verkauf

3. Lehrjahr:

WWS-Schulung (Lerninhalte: Warenwirtschaftssystem, Bestellungen, etc.)
LAP Vorbereitung

Bewerbungsprozess.

Wir wählen unsere zukünftigen Lehrlinge in einem mehrstufigen Auswahlprozess aus.

Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) erhalten haben, überprüfen wir zunächst, ob deine Qualifikationen grundsätzlich mit unserem Anforderungsprofil übereinstimmen. Ist dies der Fall, so findet zunächst ein unverbindliches Vorstellungsgespräch in der Filiale statt. Als weitere Schritte sind Praxistage im Rahmen der berufspraktischen Tage oder eine Arbeitserprobung geplant. Ein Lehrlingstest schließt den Bewerbungsprozess ab.